暖心回访 激励“跌倒”者重新“站起来”

潮新闻客户端 通讯员 赵婷婷 任小青

(相关资料图)

“因为一时冲动做了错事，真是后悔莫及。经你们对我思想疏导后，我现在开始全新的生活……”日前，浙江萧山医院纪检监察干部在回访受处分的护士余小琴（花名）时，余小琴说出了心理的“小疙瘩”，道出了悔悟的心声。这是该院开展暖心回访教育工作的一个缩影。

惩前毖后、治病救人。余小琴被处分后，院党委、纪检监察干部们多次到她家中与其交心谈心，化解思想包袱，鼓励她放下仇恨，重新振作起来。“那时因为自己与男友的情感纠纷做了冲动的行为，一度觉得自己被渣男欺骗想要报复，入室行刺了对方，事实证明冲动是魔鬼，我不但没有让对方受到惩罚，反而自己受到了应有的处分。那段时间，我一直很郁闷自责，好在你们多次上门来我家心理疏导，才让我不走向罪恶的深渊，现在我重新开始了自己的生活，组建了小家庭，今年还生了一个可爱的宝宝”。余小琴感激地说。

为加强对受处分（处理）党员干部的教育、监督和管理，做实监督执纪“后半篇文章”，推动受处分（处理）党员干部从“有错”向“有为”转变，帮助“跌倒”干部重新“站起来”。该院在区卫健局、区纪委监委第八组的领导下，实行“一人一策”回访模式，对受处分的党员干部分类施策，细挖“问题根”，找准“处方药”，精准高效制定回访谈话内容。

回访前，通过了解违纪违法案情，根据受处分人员的岗位特点和违纪性质，准确区分违纪情节、处分类型及个人表现，制定回访提纲、明确回访重点，为每名回访对象量身制定相应的回访计划，做足准备工作，做到对症下药。

在帮扶方法上，采取“三听三访三比”，即听本人想法，访思想动向，比心态；听同事意见，访现实表现，比状态；听分管领导反映，访工作实绩，比贡献。

原科室同事李主任表示，余小琴跟以前比有很大的进步，积极乐观很多，尤其是身为母亲。

医院党委副书记孙远南表示，看到现在乐观积极的余小琴，真心为她高兴，跟之前去她家时像换了一个人，希望小琴她能够放下包袱，轻装前行。

此外，在回访中也发现对于即将产假结束后的余小琴该何去何从产生顾虑，院部积极给予协调，积极搭建干事创业平台，将其安排在合适的工作岗位上历练，树立“改了就是好同志”的鲜明导向。

据了解，该院今年上半年对6人进行了暖心回访，面对受处分党员干部这个“特殊群体”，回访组跟踪了解其思想变化，针对性教育消除其思想顾虑，助推受处分人员积极主动改正错误，让掉队的他们早日归队，收到了“回访一人、教育一群、影响一片”的良好效果。

下一步，该院将继续保持‘惩’的力度、探索‘治’的途径、发挥‘救’的效能，不断发挥回访教育正面导向作用，努力帮助受处分人员正视错误打开心结，振奋精神担当作为。

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